MBA em Gestão de Pessoas - Câmpus de Palmas
Número de Vagas: 55 (4 das vagas são destinadas a servidores técnico administrativos, ou professores da UFT, bem como a funcionários da FAPTO com bolsa de 50% da mensalidade, e 1 vaga reservada (bolsa integral) para inscrito/a no cadastro NIS (Número de Identificação Social, número de cadastro atribuído pela Caixa Econômica Federal às pessoas que são beneficiadas por programas sociais).
Público-alvo: O Curso de Pós-graduação Lato sensu Especialização MBA em Gestão Estratégica de Pessoas é destinado aos profissionais de nível superior que atuem na área de gestão de recursos humanos ou aqueles que estejam em funções gerenciais nas empresas e que queiram desenvolver conhecimentos e habilidades ligadas ao desenvolvimento humano profissional e que possuem interesse em trabalhar com equipes de alta performance.
O curso propõe a aperfeiçoar, principalmente, servidores públicos, empresários, empreendedores, consultores, gestores, líderes e os escolhidos para assumir posições em níveis estratégicos de organizações, bem como profissionais de outras áreas que necessitem de conhecimentos proporcionados pelo curso, objetivando a certificação acadêmica em nível de especialização (lato sensu). Sendo assim, ele é indicado para CEOs, líderes, gestores públicos, empresários, e outros profissionais da área de negócios e empreendedorismo.
Carga horária: 420 horas, sendo que a carga-horária teórica é de 360 (trezentos e sessenta) horas/aula e o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) de 60 horas-aula.
Duração: 18 meses
Modalidade: Presencial e remoto (síncrono)
Local: UFT – Câmpus de Palmas
Estrutura: Utilização da estrutura do Câmpus de Palmas da UFT
Investimento:
- Valor da matrícula e das mensalidades: R$ 350,00 (trezentos e cinquenta reais)
- Número de mensalidades incluindo a matrícula): 18 (dezoito), matrícula mais 17 (dezessete) mensalidades.
Frequência exigida: 75%
Aproveitamento exigido: 70%
Apresentação
O curso busca atender à demanda por cursos de especialização dos profissionais que atuam com gestão de recursos humanos, capacitando-os para atuarem nos mais variados tipos de organizações.
Diante de um ambiente altamente competitivo, onde o diferencial na qualidade dos produtos e serviços passa a ser o conhecimento, a área de Recursos Humanos deixa de ser uma área extremamente técnica para ser uma área estratégica dentro da organização. Suas atividades passam a ser direcionadas para agregar valor aos negócios empresariais, posicionar-se de maneira competitiva, orientada para resultados, buscar novos talentos para oxigenar as empresas, desenvolver o potencial humano existente, e capacitar os empregados para atender às exigências requeridas por esse novo mercado.
Nesse novo contexto a gestão de recursos humanos deve estar integrada com a área estratégica da empresa, ou seja, não se pode mais pensar na gestão de pessoas desvinculada da missão, visão, objetivos, estratégias e metas da empresa. Dessa forma, a visão de integração dos diversos subsistemas ou setores organizacionais, leva a união de esforços para se atingir as metas e objetivos da empresa e torna primordial a formação de seus profissionais com a visão sistêmica.
Assim, é preciso desenvolver conhecimentos para formação de profissionais com visão global de sua área de atuação, capacitados a analisar e criar métodos e técnicas científicas a partir da sistematização de dados que gerem informações estratégicas para melhoria do desempenho dos diversos níveis de administração.
Diante disso, a proposta deste curso procura tratar a gestão de recursos humanos como uma função de qualquer gestor que tem sob sua responsabilidade uma ou mais equipes de trabalho e que, para atuar de forma efetiva, necessita conhecer os diferentes aspectos envolvidos no gerenciamento de pessoas.
Ademais, há uma escassez de cursos de especialização de qualidade no Estado do Tocantins, razão pela qual a formação profissional ofertada reforçará o preparo do profissional para enfrentar o mercado de trabalho.
Disciplinas
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DISCIPLINAS |
CARGA HORÁRIA (hora) |
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Estudos Organizacionais e RH |
30 |
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Atração, Recrutamento e Seleção |
30 |
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Treinamento e Desenvolvimento |
30 |
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Cargos, Carreira e Remuneração |
30 |
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Gestão de Desempenho |
15 |
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Qualidade de Vida no Trabalho |
15 |
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Liderança e Competências Gerenciais |
30 |
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Mudança e Cultura Organizacional |
15 |
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Relações de Trabalho |
15 |
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Business Intelligence e People Analytics |
30 |
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Gestão de Pessoas em Projetos |
15 |
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Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual |
15 |
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Consultoria em RH |
15 |
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Gestão da Criatividade e Inovação |
15 |
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Marketing Pessoal e Endomarketing |
15 |
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Tópicos Especiais em Gestão Estratégica de Pessoas |
15 |
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Metodologia da pesquisa |
30 |
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Elaboração do TCC |
60 |
| Carga horária total |
420 |
Docentes
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PROFESSOR |
Titulação |
LATTES |
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Alessandro de Paula Canedo |
Mestre |
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Antonio Isidro da Silva Filho |
Doutor |
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Cláudio Vaz Torres |
Doutor |
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Cleiton Silva Ferreira Milagres |
Doutor |
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Emmily Flügel Mathias Maia |
Doutora |
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Flavio Augustus da Mota Pacheco |
Doutor |
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Geraldo Costa Júnior |
Doutor |
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Hugo Leonardo Póvoa Sandall |
Doutor |
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Julio Eduardo da Silva Menezes |
Doutor |
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Kleber Abreu Sousa |
Doutor |
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Laura Jane Almeida Widal |
Especialista |
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Letícia Alves Santos |
Doutora |
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Liliam Deisy Ghizoni |
Doutora |
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Milton Jonas Monteiro |
Doutor |
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Sandra Alberta Ferreira |
Doutora |
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Seleção 10ª Turma
MBA em Gestão de Pessoas
Endereço (Coordenação):
Universidade Federal do Tocantins (UFT) | Câmpus de Palmas
Avenida NS15, Quadra 109 Norte | Plano Diretor Norte
Bloco 2, sala 32
Palmas/TO | 77001-090
Telefone: (63) 3329-4591
E-mail: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Horário de atendimento (Secretaria): de segunda a sexta-feira, das 08h às 12h00
Equipe
Coordenador: Prof. Dr. Milton Jonas Monteiro
Secretária: Cirleide Pereira
Telefones: WhatsApp (63) 3329-4591 ou (63) 99954-3501
Redes Sociais