Gestão

A Política de gestão está associada às diretrizes e princípios da gestão universitária, sendo as decisões tomadas de forma colegiada nos conselhos superiores (Consuni e Consepe), Conselho Diretor e Colegiados de Cursos para que se estabeleça a base para a governança universitária.

No âmbito do planejamento e avaliação institucional, foram definidas ações que promovem o acompanhamento da evolução acadêmica da UFT como: informatizar sistema de planejamento institucional; institucionalizar orientações para subsidiar o processo de planejamento dos setores e cursos; organizar o processo de planejamento-orçamentário-financeiro: PDO, PAT, LOA; promover o acompanhamento dos indicadores de avaliação dos cursos e institucional; instituir e acompanhar sistema de gestão de riscos; institucionalizar o plano de monitoramento da execução das ações; implantar sistema para regulamentação e modernização da estrutura organizacional; realizar mapeamento de processos com redesenho do fluxo de atividades; entre outras.

Um elemento fundamental para a política do planejamento e desenvolvimento institucional diz respeito à verificação e acompanhamento da evolução, de forma sistemática, dos indicadores de desempenho, para o cumprimento dos objetivos e metas no PDI.

No âmbito da política de pessoal dos servidores docentes e técnico-administrativos, para a promoção de ações de valorização, formação e capacitação, qualificação acadêmica, foram estabelecidas metas a seguir relacionadas: Institucionalização da política de valorização e fixação de servidores; implantação de programas orientados para a melhoria da qualidade de vida dos servidores da UFT; atualização da política de avaliação de desempenho dos servidores; efetivação da implantação da gestão por competências; entre outras.