Plano de formação dos câmpus PLANO DE FORMAÇÃO ARAGUAINA 2017-2018.pdf PLANO DE FORMAÇÃO DE ARRAIAS 2017-2018.pdf PLANO DE FORMAÇÃO DE MIRACEMA...

Através de um estudo de mapeamento de cargos e funções, identificação de lacunas e avaliação de desempenho, o trabalho da Gestão por Competência busca promover o equilíbrio...

A Avaliação de Desempenho é um eficiente instrumento de apoio ao desenvolvimento humano, avaliando o profissional em vários aspectos do seu desempenho e a Instituição. Trata-se de um...

Orientações Gerais O que é o SIE? É o sistema utilizado internamente pela UFT, chamado de Sistema de Informação para o Ensino. Nele são cadastrados todos os servidores, alunos e...

A Formação e o Desenvolvimento tem a finalidade de afirmar a política de desenvolvimento dos servidores, devendo ser orientada para, a um só tempo, responder as necessidades de...

A Formação e o Desenvolvimento tem a finalidade de afirmar a política de desenvolvimento dos servidores, devendo ser orientada para, a um só tempo, responder as necessidades de...

QUADRO DE REFERÊNCIA DOS SERVIDORES TÉCNICOS ADMINISTRATIVO                Considerando o Decreto nº 7.232, de 19 de julho de 2010, que dispõe sobre o quantitativo de...

Contatos Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PROGEDEP) 109 Norte, Av. NS 15 ALCNO 14 - Plano Diretor Norte, Bloco IV, Reitoria, Sala 03 Pró-Reitora: Alana Alves...

A PRÓ-REITORIA DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS (PROGEDEP) visa à promoção de um ambiente de trabalho equilibrado e sustentável por meio da proposição e implementação de...